据新浪科技音讯
，3 月 31 日，滴滴出行在内部宣告建立「滴滴多元与容纳联盟」（DiDi Diversity & Inclusion Network，简称 DDIN），旨在打造更容纳的职场环境，「让不同国家、不同文明和不同布景的人才在滴滴得到相等和尊重，充分发挥潜能」。这一天正值「滴滴女人联盟
」建立四周年之际。据介绍，DDIN 集团委员会将从职工（Workforce）、职场（Workplace）和社区（Community）三方面，在全球范内量体裁衣，推广相应的机制方针、训练等，并且会连续发动主题活动和研讨会，约请全员共建多元、容纳的气氛。滴滴世界工作群也将在集团委员会的指导下，首先建立工作群层面的委员会，在工作群内打造互相理解、互相支持的容纳性职场。
2017 年，滴滴出行 CEO 程维和总裁柳青一起建议建立了旨在赋能滴滴女人职工的安排——滴滴女人联盟（DiDi Women’s Network，简称 DDWN），经过推出多项课程和活动，打造多元的企业文明，为女人职工打造更容纳的工作开展环境。